专业发展中心
培养你最宝贵的资产
发现新技能，提高现有技能. 专业发展中心的唯一使命是为您提供掌握专业所需的工具. 我们通过由专家设计和教授的继续教育课程来完成我们的使命.
注意: 所有的项目都是继续教育， 不 获得大学学分.
课程及证书
花点时间来探索我们下面的各种产品. 我们有针对教师、房地产经纪人、人力资源专业人士等的项目.
职业培训课程
这些灵活的、自定节奏的 职业培训项目 在短至三个月或长达一年的时间内提供按需工作培训. 每门课程都由专家团队开发，并配有专门的学生顾问，以支持那些希望建立劳动力技能和准备国家认可的认证. 主题包括商业、医疗保健、IT、行业认证等.
常见问题
我应该联系谁来确定是否有资格获得CEU/PDU?
什么是继续教育课程?
继续教育课程是为个人和职业发展而设计的. 一般, 参加继续教育课程的成年人正在朝着个人和职业目标努力, 比如获得一项新的职场技能, 推进事业, 或者仅仅是学习刺激智力增长.
期末考试是怎么进行的?
课程如何评分?
如果我在入学后需要帮助怎么办?
如果你有与课程内容相关的问题, 讲师主导的课程有一个“讨论区”，在那里你可以与你的导师交流. 关于滴剂有什么问题吗?, 转移, 退款, 进度报告, 或密码和电子邮件更改由我们的学生支持部门处理.
自学教程课程是如何运作的?
自定进度教程课程是开放注册的, 这意味着你可以在任何方便的时候注册并开始一门课程. 入学后, 您将立即收到所有课程，并有三个月的时间来完成课程内容. 自定进度教程课程没有扩展.
教师主导课程是如何运作的?
由讲师指导的课程按月滚动进行，有四个开始日期. 注册后，您将在六周的时间内按照设定的时间表接受新的课程. 每周有两节课，周三和周五各上一节. 期末考试与第12节课连续发布. 然后你将有两周的时间来完成考试.
“教师指导”课程与“自学”课程有何不同?
讲师主导的课程是为结构化的小组学习而设计的. 这些课程的特点是有一个由讲师主持的讨论板，这样你就可以与你的课程群体进行互动. 自定进度教程课程是为完全独立学习而设计的, 没有老师的监督或小组讨论.
我能从在线课程中得到什么?
专业技能发展课程
我们提供广泛的短期，负担得起的非信贷 在线课程 对于希望培养关键工作技能的个人, 为员工提供培训或培养新的爱好. 两种灵活的学习方式. 我们的 各种培训课程 每月开始，允许学生在六周的时间里学习和与一群人互动. 对于独立学习者，我们的 自学课程 立即提供所有课程，最多三个月完成. 主题包括商业、会计、软技能、计算机应用、写作等.
常见问题
我应该联系谁来确定是否有资格获得CEU/PDU?
什么是继续教育课程?
继续教育课程是为个人和职业发展而设计的. 一般, 参加继续教育课程的成年人正在朝着个人和职业目标努力, 比如获得一项新的职场技能, 推进事业, 或者仅仅是学习刺激智力增长.
期末考试是怎么进行的?
课程如何评分?
如果我在入学后需要帮助怎么办?
如果你有与课程内容相关的问题, 讲师主导的课程有一个“讨论区”，在那里你可以与你的导师交流. 关于滴剂有什么问题吗?, 转移, 退款, 进度报告, 或密码和电子邮件更改由我们的学生支持部门处理.
自学教程课程是如何运作的?
自定进度教程课程是开放注册的, 这意味着你可以在任何方便的时候注册并开始一门课程. 入学后, 您将立即收到所有课程，并有三个月的时间来完成课程内容. 自定进度教程课程没有扩展.
教师主导课程是如何运作的?
由讲师指导的课程按月滚动进行，有四个开始日期. 注册后，您将在六周的时间内按照设定的时间表接受新的课程. 每周有两节课，周三和周五各上一节. 期末考试与第12节课连续发布. 然后你将有两周的时间来完成考试.
“教师指导”课程与“自学”课程有何不同?
讲师主导的课程是为结构化的小组学习而设计的. 这些课程的特点是有一个由讲师主持的讨论板，这样你就可以与你的课程群体进行互动. 自定进度教程课程是为完全独立学习而设计的, 没有老师的监督或小组讨论.
我能从在线课程中得到什么?
开始你的房地产事业!
我们的新 在线房地产项目 现是否同时接受资格预审及继续教育课程. 我们有经验丰富的教师来指导您完成获得所需的教育组成部分的过程，以参加房地产考试和执照更新.
所有课程自购买之日起五个日历日内可退款. 超过五个日历日，课程将不予退还.
如需购买课程延期，请致电903与我们联系.886.5089.
要成为许可证持有人，我们提供这些资格预审*课程
- 房地产原理I #121
- 房地产原理II #122
- 已公布的合同表格351号
- 房地产金融#451
- 《皇冠体育365赌博》第1151号
- 合同法第1251条
*包括电子书
实体教科书可以在结帐时添加到您的订单中，额外费用为142美元.外加税和运费.
TREC合格提供者#8203
- 全速指导-买家:成功
- 全速训练-列表:真正的钱在哪里
- 全速训练-准备，设置，开始! 启动房地产事业所需的四项技能
- 全油门指导-伟大的八件事:你必须做的8件事，以生存和繁荣的房地产
- 房地产加速器
- 30分钟可以拯救你的生命
- 2017年:为什么对千禧一代来说是最糟糕的一年!
- 五种方法利用前沿趋势来建立你的品牌和增加你的销售
- 四个必须做的步骤，以保持您和您的客户的麻烦，当抵押贷款涉及
- 招聘和培训完美的房地产助理
- 减税和就业法案将如何影响你的生意
- 协会财务状况良好吗? 关键的事情，以帮助教育你的客户之前购买共同利益的社区
- 谈判:难相处的人和困难的情况
- 屏幕对屏幕销售:提高利润率，提高生产力，定制对话
- 教练犯的最大错误以及如何改正
- TILA-RESPA:影响你的最重要的变化
第85届德州议会通过 众议院1508号法案 自2017年9月1日起生效. 每§535.65委员会规则教育提供者必须通知潜在的学生，犯罪历史可能使他们没有资格获得职业执照，他们有权在注册课程之前要求进行犯罪历史评估. 如果提供商未发出所需的通知，并且委员会因个人被判犯有刑事罪行而拒绝了个人的许可证申请, 提供商应向个人偿还第53条规定的金额.153，德州职业法典.
个人可以通过提交一份完整的 适合度测定表格 向TREC申请许可证.
如果你有刑事犯罪，可以考虑使用这个程序, 有未付的判决, 纪律是否针对专业或职业执照, 或从事未经许可的活动. 健身测定比为应用程序付费要便宜得多, 检查, 以及获得执照所必需的教育.
常见问题
人力资源管理学会
掌握应对关键人力资源挑战所需的技能. 这些工具是由经验丰富的人力资源专业人士编写的，旨在教育和授权下一代人力资源专家和领导者.
优质培训投入少，回报大
这 《皇冠体育365赌博》 课程涵盖了与您和您的公司相关的关键人力资源挑战所需的主题. 在六周的训练时间里, 您可以覆盖您需要的问题，以减少潜在的昂贵诉讼.
由领先的人力资源专家开发, 人力资源从业者, 以及法律顾问, 人力资源管理协会人力资源要件课程以浓缩的方式涵盖了介绍性的人力资源主题, 易于理解的格式. 直接的格式确保人力资源的概念可以掌握和应用到现实生活中的情况. 你会:
- 跟上关键的联邦法律，比如总奖励, 平等就业机会和骚扰
- 改进员工招聘和选拔
- 增加你在入职、入职、发展和培训方面的知识
- 理解员工手册的最佳实践
- 下载并使用求职申请等示例模板, 工作描述, 纪律政策及其他
这个为期六周的课程结合了专家指导和人力资源管理协会要点, 这样你就能学得更快，保留更多的知识，加速你在人力资源领域的未来.
所有课程自购买之日起五个日历日内可退款. 超过五个日历日，课程将不予退还.
该课程至少需要三个注册. 如果在注册截止日期前未注册最低人数，将全额退款.
| 暑期，在线讲师带领 | |
| 课程日期 | 2024年7月15日- 2024年8月25日 |
| 注册的最后期限 | 2024年7月8日 |
| 联系 | (电子邮件保护) or 903.886.5089 |
| 费 | $575 |
与人力资源管理学会(SHRM)合办, 人力资源管理协会人力资源要件提供的课程由全球主题专家设计，并结合了六个关键主题 人力资源管理协会的能力和知识体系™ 社团烈性黑啤酒™). 我们的课程旨在通过将学习材料与专家指导和同行讨论相结合，帮助您有效地学习和记忆材料.
A&移动商务项目为您的人力资源职业发展奠定了坚实的基础.
对你的好处
您将受益于:
- 经验丰富的社团认证讲师.
- 为您的职业发展奠定坚实的人力资源知识基础.
- 一个结构化的学习经历，让你走上正轨.
- 它通过SHRM-CP/SHRM-SCP认证为进一步的专业发展奠定了基础.
- 专业发展学分(PDCs)或重新认证学分和完成后的证书.
雇主的利益
人力资源管理要点使您的整个组织受益:
- 降低公司面临高额诉讼的风险.
- 促进非人力资源部门对人力资源职能的一致理解.
- 为部门主管提供专业发展，确保人力资源合规.
- 为整个组织开发一个通用的人力资源术语词典.
- 提高公司人力资源职能的重要性.
旨在全面介绍人力资源基础知识, 人力资源管理协会人力资源要件课程提供了人力资源概念的坚实基础，是跨多种工作职责和职业道路的有效培训.
- 新的和初级人力资源从业人员 谁需要增加他们的知识库
- 小企业主或办公室经理 为公司执行人力资源职能的人，以及想要学习基本人力资源最佳实践以避免昂贵诉讼的业务经理
- 新经理或有经验的经理 有兴趣学习更多员工管理技巧
- 销售或支持人力资源的代表 系统和服务
- 国际人力资源人员 希望增加他们对美国产品的了解.S. 人力资源实践
- 求职者 谁正在考虑将人力资源作为一个新的职业选择，或者想用人力资源技能来充实自己的简历
我们理解对人力资源专业人员的需求. 这就是为什么人力资源管理协会人力资源要件课程平衡印刷材料, 在线学习, 和现场讲师支持，以满足学生的学习需求和时间表.
我们的专家团队可以帮助您取得成功
获得shm - cp或shm - scp证书将使您成为人力资源领域公认的专家和领导者，并成为您所在组织的宝贵资产, 让你和你的组织在当今的经济环境中更具竞争力. 这种专业上的区别使你在同事中脱颖而出, 证明你的高水平知识和技能.
通过参加我们即将到来的认证预备课程，增加您通过考试的机会. 一个专家, 社团认证讲师将在现场回答您的问题, 引导你通过互动讨论, 回顾样题，并提供独家应试技巧.
| 坠落，在线，教练带领 | |
| 课程日期 | 2024年9月16日- 2024年12月8日 |
| 注册的最后期限 | 2024年9月9日 |
| 联系 | (电子邮件保护) or 903.886.5089 |
| 费 | $1,435 |
| 春季，在线，讲师领导 | |
| 课程日期 | 2025年2月24日- 5月18日 |
| 注册的最后期限 | 2025年2月17日 |
| 联系 | (电子邮件保护) or 903.886.5089 |
| 费 | $1,435 |
我们的认证准备课程主要是为寻求SHRM-CP或SHRM-SCP认证的个人设计的. 对于想要:
- 增加他们的知识
- 提高他们的技能
- 赢得国际社会的认可
如果你对认证不感兴趣，但想提高你的人力资源技能, 本课程为专业发展提供了一个全面和加速的选择. 参与者获得了通才的观点, 更新关键思想和概念, 加强他们对核心行为和技术能力的理解，提高工作场所的生产力.
个性化和灵活性
当你要处理繁忙的工作日和家庭责任时，找时间专注于职业培训可能很难. 通过结构化的学习经验和支持，保持在获得认证的轨道上.
负担得起的项目
我们致力于尽可能降低您的课程费用, 同时帮助您实现人力资源管理认证或专业发展目标. 我们还可以帮助您利用学生折扣和资金选择.
两人之间的内容支持
获得我们的人力资源管理认证讲师的指导，帮助您理解和学习应用新的人力资源知识. 与同行建立联系，分享现实生活中的例子，将人力资源知识和能力融入生活.
| 社团LS | 日期 | 联系信息 | 课程费用 |
| 秋天 在网上,教师指导 | 2月. 2024年4月19日. 10, 2024 报名截止日期: 2月. 12, 2024 | (电子邮件保护) 903.886.5089 | $1,435 |
所有课程自购买之日起五个日历日内可退款. 超过五个日历日，课程将不予退还.
该课程至少需要五人注册. 如果在注册截止日期前未注册最低人数, 我们将全额退款.
高质量的教学
向德高望重、经验丰富的人学习, 拥有多年人力资源实践经验的人力资源管理认证讲师.
虚拟教室
与您的老师和同学互动，在虚拟环境中可以随时随地与互联网连接.
结构化的学习
通过结构化的学习经验和支持，让自己负责并保持在获得认证的轨道上.
认证及产品信息
- SHRM-CP / SHRM-SCP资格
- 测试窗口和截止日期
- 下载认证手册
- SHRM学习系统
人力资源信息
- 社团资源
- 成为会员
- 事件
常见问题
参加这个项目有什么先决条件吗?
战术性能和弹性证书课程
将科学知识应用于军队的体能训练, 消防和救援, 执法, 保护服务和其他应急人员提高绩效, 促进健康，降低受伤风险.
网络分析师证书课程
RELLIS网络安全和新兴技术学院是两家公司之间的合作伙伴关系 皇冠体育365赌博&M大学系统 (tamu), 皇冠体育365赌博&M University-Commerce 和 网络威胁防御研究所 (ICTD). 这种独特的合作旨在提供技能发展, 网络安全领域的劳动力安置和指导计划, 人工智能(AI), 机器学习(ML)和新兴技术.
的 网络分析师认证计划 提供了一个强大的教学大纲，涵盖了比一般的行业训练营更多的内容. 另外, 课程是为雇主量身定制的, 确保它是最新的，有利于那些希望开始在网络安全的职业生涯.
开课日期: 2022年10月3日
认识我们的团队
使命宣言
培训的使命 & 发展办公室的任务是培养A的技能、能力和才能&通过提供创新项目、研讨会和工具，移动商务员工队伍. 我们寻求通过相关培训项目促进员工发展和组织效率. 我们的员工致力于通过我们大学最宝贵的资源的持续增长来支持组织的发展, 它的人民.
愿景声明
为A学生提供相关的高质量教育和发展机会&移动商务员工和德州东北部社区.
皇冠体育365
- 专业发展中心
- 903.886.5089
- (电子邮件保护)
- 雇员服务大楼
- P.O. 3011箱
- 商务，德克萨斯州75429-3011